LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

-Sindicato: Son organizaciones de trabajadores que trata de defender sus intereses y en mejorar sus condiciones laborales.

-Patronal: Es un colectivo de empresarios que se organizan  para defender los intereses del grupo. Ej: La CEOE.

-Convenio colectivo: Un convenio colectivo es un acuerdo entre representantes de las empresas como los representantes de los trabajadores como resultado de una negociación colectiva en materia laboral.

-Huelga: Es la suspensión colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras, es uno de los medios legítimos fundamentales de que disponen los ciudadanos para la promoción y defensa de sus intereses económicos y sociales.

-Cierre patronal: Es una medida de acción directa que consiste en la paralización total o parcial de las actividades de uno o varios establecimientos o actividades económicas, por decisión del empresario o patrón. A diferencia del derecho de huelga de los trabajadores, internacionalmente no hay ninguna norma que reconozca al paro patronal como derecho.

* Los principales sindicatos que podemos encontrar son;

  

Comisiones Obreras (CC.OO.) Es una confederación sindical española, ajena a partidos políticos. Afiliados: 1.194.761 (datos 2009) Sitio web: www.ccoo.es

Unión General de Trabajadores (UGT) Es una organización sindical obrera española, vinculada al PSOE. Afiliados: 888.414 (datos 2009) Sitio web: www. ugt.es

Confederación General del Trabajo de España (CGT) Es un sindicato de ideología anarcosindicalista. Afiliados: 91.212 (datos 2009) Sitio web: www.cgt.es